Stryker 的多元化、公平性和包容性


在 Stryker,共同的使命使我们团结一致,企业文化是我们的力量源泉。 我们坚信,多元化优势、丰富的经验与独到的见解,对于推动医疗保健进步至关重要。我们以相互关怀为纽带,孕育了一种文化,关注每一位成员,倾听每一种声音,尊重每一个个体。

我们的 DE&I 承诺

  

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提升 员工队伍的多元化特质
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培养具有包容性、融入感和归属感的文化
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最大限度地发挥 包容性的力量,以推动创新和增长

  

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每一种声音

我们坚信,多元化背景、各式人才和多样观点,蕴含着力量。 我们希望员工拥有发言权,确保他们的存在得到关注、声音得到倾听、价值得到重视。  我们通过敬业度调查和包容性指数衡量我们在这一方面的努力。
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每一则故事

倾听,是通往理解的钥匙。 在年度 DE&I 峰会上,员工们分享了塑造他们人生的故事和经历,为我们打开了一扇真诚对话的大门,探讨差异、领悟团结之深意。
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每一层联结

Stryker 的员工资源组织 (ERGs) 有助于培养归属感文化、为成员与伙伴之间提供支持、构筑社群,同时助力吸引并留住顶尖人才。 ERG 的活动与对话,全年如一地促进着彼此的联结,提高员工的认识。
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每一道步伐

我们致力于实现 DE&I 目标。 分享数据、培养人才、开发流程、吸引多元化的人才库以及与社区的合作,只是我们正在采取的部分行动。
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每一位成员

在 Stryker,以人为本是企业的核心价值,其背后有着深远的意义。 我们彼此关怀、相互信任。 我们知道,无论远隔重洋,还是共聚一堂,我们都团结一致,肩负着推动医疗保健进步的共同使命。 我们对彼此都不可或缺,这份相互依赖,不可估量。

       

"Our DE&I commitments are rooted in our company mission and values. People are a core value and are always at the heart of what we do. Together, we are committed to advancing our DE&I journey. Together, we are stronger."


Annie Heath, Vice President, Diversity, Equity and Inclusion

       

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