I dipendenti condividono il motivo per cui DE&I riveste una certa importanza al vertice annuale

Nel 2021, abbiamo ospitato il nostro primo vertice globale sulla diversità, equità e inclusione (DE&I) per i dipendenti Stryker, e, da allora, abbiamo intrapreso un percorso stimolante. Per due giornate immersive, i dipendenti approfondiranno i valori della diversità, dell'equità e dell'inclusione. Inoltre, poiché crediamo che ognuno di noi debba sentirsi considerato, ascoltato e apprezzato, il nostro vertice del 2024 ha invitato ogni partecipante a condividere il motivo per cui DE&I è importante per loro.

Ogni anno, il vertice DE&I dimostra il potere della condivisione delle storie

Fin dall'inizio dell'evento, i dipendenti sono rimasti profondamente impressionati dalle toccanti storie dei colleghi. Abbiamo compreso perché DE&I è importante per ognuno di loro, il valore di un linguaggio inclusivo e il ruolo fondamentale dell'alleanza nella promozione di una cultura di inclusione e appartenenza. Molti dipendenti sono saliti sul palco e hanno condiviso il loro "perché" con coraggio e vulnerabilità, mentre altri hanno aggiunto le loro ragioni al muro "Qual è il tuo perché?". "Per quanto mi riguarda, ho aggiunto il titolo "Sblocca il potenziale" al muro perché creare una cultura in cui tutti possano prosperare favorisce l'innovazione e la crescita", ha affermato Annie Heath, Vicepresidente di Diversity Equity and Inclusion. "Quando ti senti a tuo agio, puoi sbloccare il tuo potenziale."

I dipendenti Stryker utilizzano gli apprendimenti per promuovere DE&I

L'azione collettiva è la pietra miliare di un cambiamento significativo. Ascoltando in modo attivo, condividendo esperienze e adattando i comportamenti individuali, creiamo un effetto a catena che trasforma il nostro posto di lavoro. Le riflessioni dei dipendenti evidenziano il potere delle storie condivise per promuovere nuove prospettive e ispirare azioni positive. Ecco cosa hanno condiviso alcuni membri del team:

I dipendenti Stryker dedicano tempo a dare indietro

I membri dell'Employee Resource Group (ERG) hanno collaborato con la Global Volunteer Network di Stryker per organizzare un'attività di volontariato a supporto della Croce Rossa americana. Insieme, i dipendenti hanno assemblato kit di soccorso per le persone colpite da calamità come inondazioni, uragani e innumerevoli altre crisi. La Croce Rossa è uno dei nostri principali partner non-profit, e iniziative come queste ci aiutano a rafforzare il nostro impegno a creare un mondo più sano e più equo.

La dirigenza Stryker riflette sul valore di un ambiente di lavoro diversificato

Dopo il vertice del 2024, i leader Stryker hanno condiviso spunti sul potere trasformativo di un ambiente di lavoro diversificato. "In fin dei conti, DE&I significa essere brave persone", afferma Annie Heath. "Questo significa prendersi cura gli uni degli altri, farsi portavoce di coloro che potrebbero non sentirsi in grado di esprimere la propria opinione, e riconoscere che piccoli passi possono trasformarsi in grandi progressi".

Andy Pierce, Presidente del gruppo, MedSurg and Neurotechnology, nonché sponsor esecutivo di SOMOS, il nostro ERG dedicato alla comunità ispanica/latina, nel suo discorso conclusivo, ha affermato: "Sii un alleato e un campione per gli altri. Puoi cambiare la tua prospettiva attraverso piccole azioni. L'empatia è il ponte verso l'accettazione."

Il nostro Presidente per l'area Asia-Pacifico, John Collings, ha affermato: "Il vero DE&I va oltre le politiche e i workshop. Si tratta di creare e promuovere una cultura in cui ogni individuo si senta al sicuro e incluso. Se abbracciamo il vero senso di DE&I, promuoviamo un ambiente in cui tutti possono prosperare".

Comprendendo il "perché" di ciascuno di noi, creiamo una cultura in cui tutti si sentono considerati, ascoltati e apprezzati. In un video di riepilogo, i dipendenti hanno riassunto al meglio il nostro quarto vertice annuale: "Quando torniamo alla nostra vita quotidiana, al nostro lavoro, alle nostre comunità, ai nostri amici e ai nostri team, portiamo con noi un pezzo di ogni persona che abbiamo incontrato, arricchito dalle loro storie e ispirato dal loro "perché".