ストライカーにおけるダイバーシティ、イクイティ＆インクルージョン

ストライカーは、ミッションによってひとつになり、その企業文化を強みとしています。 私たちは、各自の多様な強み、経験、視点が医療の向上に不可欠であると信じています。私たちは、お互いを思いやることで、配慮されている、話を聞いてもらっている、評価されていると誰もが感じられる文化を育んでいます。