关于 Stryker 员工捐赠计划需要了解的三件事

员工通过捐赠和志愿服务计划可以“影响”社区

Impact 是我们的全球捐赠和志愿服务平台，我们的员工在这个平台上通过点击一个按钮就可以回馈他们的社区。 在员工填写完他们的个人资料后，他们会看到符合其条件的志愿服务选项，包括线上服务、技能服务和面对面服务机会等。 此外，当全球任何地方发生灾难时，我们可以通过我们的企业救灾合作伙伴，迅速召集员工支持救援工作，并将资金运送到最需要的地方。  红十字会.

员工还可以利用 Impact 组织集体捐赠和志愿者活动，让团队通过“做出改变”的共同目标团结起来，从而加强他们的工作关系。

Stryker 通过全年 1:1 的公司配捐，以及针对特定年度活动的更高的配捐比例，扩大员工的捐助效力。 通过 Impact，员工可放大其捐助效力，从而为自己热爱的非营利组织提供支持。

员工可以将他们的配捐资金用于 Impact 上的任何非营利组织，以便我们形成合力并产生更大的影响力。 该平台还可以帮助我们提高公众意识并筹集更多资金，为与我们的使命和社会影响战略保持密切一致的签名合作伙伴提供支持。 我们的签名合作伙伴——微笑行动、Project C.U.R.E.、美国红十字会和洛娜·布林英雄基金会——致力于推进医疗保健事业发展，并支持世界各地社区的救灾和恢复工作。

“我热衷支持的非营利组织是 微笑行动，该组织在无法获得医疗服务的国家/地区提供急需的外科医疗服务”，网络安全高级经理 Jessica Lee 说道。 “当知道我的捐赠将通过 Stryker 进行配捐时，我感到很自豪”。 

为非营利组织提供志愿服务是员工在日常工作之外相互了解和交流的重要途径。 通过志愿休假 (LOA) 福利，符合条件的员工* 每年可申请一天的志愿休假 (LOA)，用于独自或与队友一起参加志愿活动。 LOA 时间为带薪休假时间，用于为符合条件的组织提供志愿服务。

“我们的员工有着强烈的回馈社区的责任感，”Stryker 社会影响总监 Anita Mehta 说道。 “我们很高兴为员工提供志愿休假福利，这样他们就可以持续为他们热爱的慈善组织提供支持”。