Diversidade, igualdade e inclusão na Stryker


Na Stryker, estamos unidos pela nossa missão e somos fortalecidos pela nossa cultura. Acreditamos que os nossos diversos pontos fortes, experiências e perspectivas são essenciais para melhorar os cuidados com a saúde. Ao cuidarmos uns dos outros, promovemos uma cultura onde todos se sentem vistos, ouvidos e valorizados.

Nossos compromissos de DE&I

  

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Fortalecer a diversidade de nossa força de trabalho
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Promover uma cultura de inclusão, engajamento e pertencimento
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Maximizar o poder da inclusão para impulsionar a inovação e o crescimento

  

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Cada voz.

 Acreditamos no poder de diversas origens, talentos e perspectivas. Queremos que nossos funcionários tenham voz e se sintam vistos, ouvidos e valorizados.  Isso é medido por meio de pesquisas de engajamento e índice de inclusão.
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Cada história.

 Ouvir é o segredo da compreensão. Na conferência sobre DE&I anual, nossos funcionários compartilham histórias e experiências que moldaram quem eles são, abrindo a porta para conversas honestas sobre nossas diferenças e o que nos une.
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Cada conexão.

 Os grupos de recursos de funcionários (ERGs) da Stryker ajudam a promover uma cultura de pertencimento, fornecendo suporte, construindo uma comunidade entre seus membros e aliados e ajudando a atrair e reter os melhores talentos. Os eventos e comunicações do ERG promovem conexões e conscientizam os colegas ao longo do ano.
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Cada etapa.

 Estamos comprometidos em fazer progresso nas metas de DE&I. Compartilhar dados, desenvolver funcionários e processos, atrair um conjunto diversificado de talentos e trabalhar com as comunidades são apenas algumas medidas que estamos tomando.
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Cadaum.

 Na Stryker, as pessoas são um valor fundamental por um motivo. Nós nos importamos e acreditamos uns nos outros. Sabemos que, seja do outro lado do oceano ou do outro lado do corredor, estamos unidos pela missão comum de melhorar os cuidados com a saúde. Somos importantes uns para os outros e isso é importante para nós.

       

"Our DE&I commitments are rooted in our company mission and values. People are a core value and are always at the heart of what we do. Together, we are committed to advancing our DE&I journey. Together, we are stronger."


Annie Heath, Vice President, Diversity, Equity and Inclusion

       

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